2025年7月3日，青岛工学院经济管理学院与青岛传化公路港物流有限公司（以下简称“传化物流”）举行调研座谈交流。山东大区人力资源部总监蔡学沛、人力资源专家高宇等出席，青岛工学院经济管理学院副院长姜中杰、人力资源管理教研室专业负责人王珊珊、人力资源管理教研室博士高文华、孙君宜等参加座谈交流。

图1 会议现场

双方就数智时代的人力资源六大模块、HRBP、员工激励等进行了探讨。蔡学沛、高宇展示了传化物流的数字化管理系统，重点讲解了数字化招聘、培训、绩效、薪酬等全链条数字化操作，为教师呈现了传化集团人力资源管理的经典做法。随后，蔡学沛讲解了公司HRBP角色能力构建，强调 HRBP 需兼具业务洞察与战略思维，实现从传统人事操作向战略业务伙伴的角色转型，不仅要掌握人力资源管理六大模块专业知识，更需深入理解行业业务逻辑。高宇介绍了公司激励措施、企业文化等方面。双方还就课程建设、企业调研、学生实习就业、人才培养、案例库建设等进行了深入交流。

图2 人事总监蔡学沛介绍传化物流HRBP理念

此次调研围绕人力资源管理数字化转型与人才培养创新，也是HR诊所常态化企业调研的一次举措。未来，经济管理学院与传化物流将持续深化合作，为区域培养兼具专业素养与战略思维的复合型人力资源管理人才，助力区域经济高质量发展。

（通讯员：经济管理学院 梁正邦）