为深入贯彻落实立德树人根本任务，持续推进辅导员队伍专业化、职业化、专家化建设，统一新入职辅导员培养标准，助力新进教师快速转变角色、明晰育人职责，7 月 17 日，我校召开新入职辅导员专题见面会。学校党委副书记邢林出席会议并讲话，学生工作部部长王涛主持会议，各学院新入职辅导员参加本次会议。

见面会现场

会议依次开展校情学习、新人交流、工作部署环节。全体参会人员共同观看学校宣传片，系统学习校史校情、办学定位与特色育人体系；新入职辅导员逐一自我介绍，结合宿舍走访、考场巡查、新生学长选拔等一线实践分享入职感悟，围绕 2026 级新生班级建设、思想引领、日常管理汇报工作思路。学生工作部部长王涛同步部署为期两个月试用期学习考核工作，明确思政政策法规、校内管理制度、专业培养方案、校史校情四大学习重点，将理论宣讲、学业政策咨询设为核心考核内容，并要求全体辅导员抢抓暑期窗口期，提前谋划新生教育管理，依托军训培育学生良好行为习惯，搭建班级骨干队伍，筑牢新生管理根基。

党委副书记邢林立足新时代辅导员岗位使命提出五项核心素养要求：一是坚守政治引领首要职责，守牢思政教育主阵地；二是坚持常态化系统学习，持续提升专业育人本领；三是增强心理调适与抗压能力，保持稳定育人心态；四是创新科学育人方法，精准匹配学生成长需求；五是恪守法治准则，严守校园安全工作底线。同时，邢林副书记详细解读辅导员教师、行政双线晋升发展渠道，为青年辅导员清晰规划职业成长路径，进一步激发干事创业热情。

此次见面会是我校标准化、体系化培育辅导员队伍的关键举措，有效破解以往各学院分散培养、标准不一的问题，为青年辅导员搭建互通互学、赋能提升的优质平台。下一步，学生工作部将分层分类开展系列专题培训，常态化组织辅导员交流研讨、经验分享活动，全方位提升辅导员队伍综合育人水平，以过硬学生工作队伍支撑学校立德树人根本任务落地见效，助推学校教育事业高质量内涵式发展。

（通讯员:学生工作部 袁轶凡）