为深化产教融合、校企协同育人，推动教育链、人才链与产业链有效贯通，10月28日，青岛工学院经济管理学院组织2026级人力资源管理1班学生，赴山东胧爱信息科技集团有限公司开展认识实习教学活动。

图1 认识实习现场合影

认识实习是专业人才培养方案规定的重要教学环节，旨在帮助大一新生走出课堂，近距离接触企业人资一线实务。在企业导师讲解下，同学们了解到HR的工作全貌，明白人事工作不仅涵盖招人、培训、算工资、管绩效等日常事务，还会按“定方案政策、办基础手续、深入一线解难题”来分工。企业导师特别强调，一碗水端平的“公平原则”与“薪酬保密原则”，是人事工作立足的根本底线。

图2 讲解现场

随后，企业导师带领大家梳理了员工从入职到离职的全过程。在员工关系管理中，强调做人事既要懂规矩讲法律，也要有温度、多倾听；并以“员工连续旷工3天”为例，讲解了查制度依据、留打卡证据、先电话联系、联系不上寄书面通知全程留证据的避险做法。

此次认识实习是学院推进产教融合、深化校企协同育人的扎实举措，帮助学生跳出课本，明晰专业能力框架，夯实专业认同感。下一步，经济管理学院将持续深化与优质企业的联动合作，常态化搭建专业实践教学载体，培育适配产业需求的高素质应用型人力资源管理人才，为区域高质量发展积蓄人才力量。

（通讯员：经济管理学院 梁正邦）