为深化人力资源管理专业理论与实践融合，拓宽学生视野，4月29日，2025级人力资源管理专业师生走进山东胧爱信息科技集团有限公司，开展认知实习活动，近距离学习现代企业人力资源管理全流程实务，感受企业高效、规范、人性化的人力资源运营模式。

山东胧爱深耕品牌服务、教育赋能、科技创新三大领域，凭借稳健发展与持续创新，获评国家级高新技术企业、山东省瞪羚企业，2023年与青岛工学院签订校外实践教育基地协议。公司在人才招聘配置、绩效激励、薪酬福利、员工关系、组织发展等领域形成了成熟实践，为本次认知实习提供了优质实践场景。

山东胧爱认知实习合照

实习伊始，公司总裁办公室行政专员陈羽帆介绍了公司企业文化墙、业务范围及发展历程，让同学们对胧爱集团的运营模式有了直观了解。

胧爱集团业务板块、企业文化参观学习

随后，公司行政人事中心主管赵新月围绕人力资源六大核心模块，结合公司真实案例，系统讲解员工从入职、在职到离职的全生命周期管理流程。互动交流环节，赵新月分享了企业对HR人才“懂业务、善沟通、精专业、强合规”的能力要求，鼓励同学们夯实专业基础、提升综合素养，成长为适配现代企业需求的复合型人力人才。

公司行政人事中心主管赵新月讲解人力资源管理实务

此次认知实习，实现了专业教育与企业实务需求的有效对接，有效弥补了课堂教学的实践短板，既提升了学生专业实践能力与职业素养，也为校企深化合作、协同育人奠定坚实基础。未来，校企双方将持续拓展实践平台，共同培育高素质人力资源管理专业人才。

（通讯员：经济管理学院 李海华）