2026年10月21日至22日，青岛工学院经济管理学院2023级人力资源管理专业学生在郑沐宸、庄宇韬两位老师的带领下，前往青岛扬子国际经济技术合作股份有限公司开展为期两天的专业实习。此次实习旨在持续深化产教融合，落实人力资源管理专业实践教学安排，打通教育链、人才链与产业链衔接。

实习出发前，院长宋辉、党总支副书记朱江涛为实习学生送行，叮嘱同学们注意安全，珍惜本次专业实习机会，沉下心学习行业前沿知识，主动交流思考，严守企业规章制度，在实践课堂中将专业理论知识落地，展现经管学子良好风貌。

图1 人力资源管理专业实习合照

本次专业实习是专业人才培养体系中的重要实践教学环节，依托扬子国际人力资源服务行业一线平台资源，帮助学生跳出课本，建立对人才供应链、国际化人力资源服务行业的宏观认知。在企业导师的指导下，师生团队有序开展全天集中实训。同学们分小组依次参与开营仪式、企业介绍、AI人力资源应用课程、互动问答、人才猎头专题、出国留学专题以及部门轮岗交流等系列实训内容，系统了解人力资源服务行业发展趋势，深入学习AI技术在人力资源领域的落地应用、猎头业务运作逻辑、国际化人才输送等领域的建设成果，理解人力资源服务商在人才引育、跨区域人才配置、人力资源协同发展中的重要价值。

图2 AI课程讲解

图3 企业讲师与学生互动

实习过程中，同学们从人力资源管理专业视角，围绕AI赋能人力资源工作、猎头岗位能力要求、国际化人才服务模式、岗位实操要点等内容与企业讲师交流探讨。大家认识到，人力资源服务行业正处于数字化转型阶段，人才供应链模式对HR从业者的综合能力提出了更高要求，也为专业学习与职业发展指明方向，进一步明晰了本专业服务产业发展、区域对外开放的使命。

本次专业实习，是经济管理学院拓展实践教学场景的重要举措。通过沉浸式实训学习，学生将专业学习与产业现实需求紧密结合，强化专业认同感与岗位胜任意识。下一步，经济管理学院将进一步拓展优质校企实践平台，丰富实习形式与内容，推动理论功底与实操能力深度融合，着力培养适配产业发展需要、兼具理论素养与实操能力的复合型人才。

（通讯员：经济管理学院 郑沐宸）