为提升人力资源管理专业学生的实务能力，打通课堂理论与职场用工实践之间的壁垒，帮助同学们系统掌握劳动关系、社会保障相关法律知识，10月21日，经济管理学院特邀胶州市人力资源和社会保障局劳动监察科科长张珂嘉开展“劳动监察视角下的人社实务”专题讲座，人力资源管理教研室专任教师及2024、2025级人力资源管理专业学生参加本次讲座。

本次讲座以依法用工、依法参保为主线，设置人力资源管理与社会保障概述、劳动关系管理实务、用工与社保经办风险防控、总结互动答疑四大板块，结合多个真实司法与监察案例展开授课。

人社实务专题讲座现场

讲座中，张珂嘉结合典型案例以案释法，通过工资代发不改变劳动关系、违法分包用工主体责任穿透、新就业形态骑手劳动关系认定、虚构挂靠骗取社保待遇等案例，重点讲解企业招聘、劳动合同、薪酬支付、社会保险四大高频用工风险，介绍事前预防、事中监控、事后处置三道风险防控防线。

讲座最后，张珂嘉设置课堂互动思考题，引导同学们站在劳动者、企业HR不同视角思考用工现实问题，现场氛围热烈。参与讲座的同学们纷纷表示，本次讲座跳出课本理论，把劳动监察一线实务带进课堂，加深了对劳动关系、社保合规的理解，认识到合规用工是人力资源从业者不可忽视的职业底线，为今后专业学习、实习就业打下坚实基础。

本次讲座，是经济管理学院深化产教融合、推进实践育人的重要举措。未来，经济管理学院将持续搭建校地协同育人平台，邀请政府实务专家、行业企业高管走进课堂，推动理论知识与岗位实务深度对接，着力培养既懂管理，又严守法律底线，兼具专业能力、法治意识与社会责任感的复合型经管人才，为区域企业高质量发展提供优质的人力资源支持。

（通讯员：经济管理学院 李海华）